Die Reihenfolge „Empfohlen“ auf Kategorie- und Stadtseiten wird mit einer transparenten Punktzahl berechnet, um die für Besucher nützlichsten Unternehmen zuerst zu zeigen. Die Punktzahl liegt zwischen 0 und 100 und wird täglich neu berechnet.
Bestandteile der Punktzahl
- Bewertungsdurchschnitt (40 Punkte): der Durchschnitt der veröffentlichten Bewertungen. Bei Unternehmen mit wenigen Bewertungen wird der Wert nach einem Bayes-Verfahren zum Gesamtdurchschnitt hin ausgeglichen, damit eine einzelne Bewertung die Rangfolge nicht dominiert.
- Anzahl der Bewertungen (15 Punkte): steigt mit der Zahl verifizierter Bewertungen; der Anstieg ist logarithmisch, die ersten Bewertungen zählen also am meisten.
- Vollständigkeit des Profils (25 Punkte): Logo, Fotos, Beschreibung, Kontaktdaten und Adresse, Leistungen, Öffnungszeiten, Portfolio und häufige Fragen.
- Verifizierung (10 Punkte): Unternehmen, deren Angaben unsere Redaktion geprüft hat, erhalten das Abzeichen „Verifiziertes Unternehmen“ und diese Punkte.
- Aktivität (10 Punkte): ein in den letzten sechs Monaten aktualisiertes Profil und Antworten auf mindestens die Hälfte der Bewertungen.
Gesponserte Platzierungen
Unternehmen mit Premium-Mitgliedschaft werden in der Reihenfolge „Empfohlen“ oben unter den gesponserten Unternehmen angezeigt und stets mit dem Hinweis „Gesponsert“ gekennzeichnet. Sponsoring beeinflusst niemals die Veröffentlichung von Bewertungen, Punktzahlen oder Bewertungsinhalte. Besucher können die Reihenfolge jederzeit auf „Beste Bewertung“, „Meiste Bewertungen“ oder „Neueste“ umstellen.
Reglementierte Berufe
In Bereichen mit berufsrechtlichen Werberegeln wie Gesundheit und Recht werden keine Superlative wie „der Beste“ verwendet; die Reihenfolge dient nur der Information.
Was beeinflusst das Ranking nicht?
Die Anzahl der Bewertungseinladungen, ob ein Unternehmen uns bezahlt (abgesehen vom Hinweis „Gesponsert“) oder persönliche Beziehungen zur Redaktion haben keinen Einfluss auf das Ranking. Fragen zum Ranking richten Sie bitte an destek@isyerleri.com.tr.